39歲碩士稱找工作因年齡被卡 招聘單位稱崗位匹配度不夠高

　　近日，一位39歲的碩士徐先生在找工作時遇到了年齡限制的問題。他申請幾家銀行的職位時發現，因為他已經35歲了，所以無法進入某些銀行工作崗位。

　　徐先生向其中一家銀行求職，但銀行回應稱他們并沒有設定35歲的年齡限制。他們解釋說，很可能是因為徐先生的崗位匹配度不夠高，所以沒有通過面試。這個故事引起了網友的熱議。

　　一些人認為，當前就業環境非常競爭，年輕人搶占了很多就業機會。他們認為，現在的人口數量已經太多了，不應再增加人口。徐先生的經歷反映了當前就業市場的問題，年齡歧視是一個普遍存在的就業障礙，年長者往往面臨更大的困難。與此同時，年輕人也面臨著激烈的競爭。

　　盡管銀行回應稱他們沒有年齡限制，但徐先生的經歷仍然引發了對就業環境的思考。人們呼吁改善就業市場，提供更多的機會。

　　在當前的就業形勢下，社會各界需要共同努力，為不同年齡段的人提供公平的就業機會。年齡不應成為就業的障礙，人才和經驗應該得到充分的重視和認可。

　　我們希望未來能看到更加公平、開放和包容的就業環境，讓不同年齡段的求職者都能找到適合自己的工作，實現自己的人生價值。